乘夢飛翔 一起向未來

又是一年迎新季，2022年廣州公司接收了來自20個省份，64個地區，39所院校105名大學畢業生。為幫助新員工進一步了解企業，盡快轉變角色，適應崗位，近期，廣州公司首先開展了為期5天的入職培訓。受疫情防控影響，2022年新員工入職見面會和入職培訓主要采用線上視頻會議形式進行，設置了公司總部主會場和萬頃沙保稅港項目、柳覃高速公路項目兩個分會場，其中有7名新員工因疫情原因居家線上參加培訓。

新員工入職見面會上，廣州公司領導及總部各部門負責人對新員工的到來表示熱烈歡迎并送上迎新寄語。公司黨委書記王書彬從“忠誠”“責任”“創新”“成才”四個方面向新員工提出要求。他強調：忠誠是立身之本，要忠于國家、忠于家庭、忠于企業；要做一個有責任心的人，做到言行一致；00后加入職場，思路開闊、富有激情，要勇于創新、善于創新；最后希望新員工能夠借助企業的平臺，成長為對社會有用的人才，為企業創譽創效。公司執行董事、總經理曹樹強對新員工寄予厚望，他表示：新員工要立足本手，厚積薄發；避免俗手，杜絕浮躁；成就妙手，行穩致遠。廣州公司處于粵港澳大灣區的重點建設區域，有最大程度的優惠發展政策，未來大有可為。走出了象牙塔，每個人都是祖國建設的主角，新時代青年，要保持朝氣與活力。在今后的工作中，要秉承“誠信創新永恒  精品人品同在”的企業價值觀，不斷提高自身技能，練就過硬本領，與企業同發展、共進步。

入職見面會上，新員工進行了入企宣誓；廣州公司年輕干部萬頃沙配套道路項目經理謝軍、金洲涌項目總工程師李成講述了自己的成長經歷；2021屆優秀學員代表付顯龍分享了心得體會；公司并對2021屆優秀學員進行了表彰，鼓勵新員工在腳踏實地中學習先進、磨練意志、淬煉品格、提升能力，努力做一名行動者、奮斗者。 

入職培訓過程中，廣州公司總部各業務部門開展了相關業務知識培訓，讓新員工對公司企業文化、歷史沿革、發展戰略以及各崗位業務知識有了更加深入的了解。期間還開展了各專業序列座談、新員工撰寫個人感想、項目現場參觀交流等活動，并邀請廣州市美年大健康番禺分院院長張永進為新員工線上講解了職業健康與急救知識。入職培訓結束后，公司認真組織了結業考試，進一步檢驗培訓效果。

入職培訓結束后，便開始進行計劃、財務、物資設備、黨群以及工程技術各專業序列培訓，緊密圍繞企業生產經營工作和項目管理實際需要，以集團公司《項目管理標準化指導手冊》為主要內容，重點對本序列人員進行工作職責、管理臺賬、管理清單、管理流程、支撐性制度文件以及實操等內容進行培訓，后續公司還將啟動新員工輪崗培訓，我們的故事才剛剛開始......

   追夢啟新篇，迎風展雙翅；艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成；愿每個拼搏向上的青年，都能創造屬于自己的精彩;愿每個拼盡全力的青年，都能贏得屬于自己的成功。讓我們與企業相伴同行，踔厲奮發、篤行不怠，一起向未來！